用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之十五支付补偿金，这叫额外经济补偿金。老职工在提起额外经济补偿金的仲裁请求或诉讼时，必须举证 用人单位 存在着应付经济补偿金故意不付的事实，否则，仲裁或 法院 不予支持。