首页 劳动要闻劳动法规劳动合同社会保险工伤赔偿劳动保护竞业限制商业秘密工伤鉴定
 

首页 >> 劳动要闻 >> 热点聚焦 >> 正文

称有湖北籍工人打架 东莞一制衣厂拒招湖北人


时间:08-01-20 21:50:10 来源:东莞劳动律师网 浏览: 发送给好友

 在东莞虎门大街小巷都能够看到缺工的招工广告,但是面对上门应聘的求职人员,虎门博涌一家制衣厂却要拒之门外,这是来自湖北的刘先生遇到的怪事。

  据刘先生向记者报料,工厂拒绝他的理由就是因为他身份证上面的籍贯是湖北。对此虎门劳动分局有关人士告诉记者,该制衣厂的做法如果属实,已违反相关劳动法规,存在对求职者的地域歧视。

  求职者:因籍贯被拒收是歧视

  昨日,来自湖北的刘先生向记者讲诉了自己最近在虎门一家制衣厂应聘车位工的遭遇。工厂负责招聘的人一见他的身份证,就说不能招他,理由是刘先生的籍贯是湖北,如果要接收必须要部门主管签了字才行,而且现在也没有合适的职位。刘先生说,这个理由让他难以接受,“湖北人怎么了,难道这有错吗?我长这么大,第一次找工作不是因为技术不过硬,而是栽在籍贯上面,工厂这样做完全就是对湖北人的歧视!”

  工厂:主要是为了便于管理

  昨天下午2时30分许,记者按照刘先生提供的地址找到了位于虎门博涌社区的这家名为四×的制衣厂。

  随后记者就工厂是否不招收湖北员工的问题询问了工厂的一位值班保安,对此该名保安毫不避讳,笑着对记者说确实有这样的事情。

  至于为何不招收湖北人,保安称主要是因为以前工厂招收的一些来自湖北的年轻人比较喜欢打架,后来工厂就规定不招湖北的员工了。

  该工厂办公室一不愿意透露姓名的工作人员表示,这样做是为了便于工厂的长远管理,对于其他的就拒绝回答。

  虎门劳动分局有关人士告诉记者,如果工厂明确提出不招收湖北人的做法有违劳动法,有地域歧视的嫌疑。

  律师称此举有地域性歧视

  对此虎门律师事务所刘民杨律师告诉记者,劳动者有平等享受劳动的权利,不能够因为种族、地域等方面的因素受到不公正的对待,如果因此工厂不招收某地员工的做法就具有地域性歧视。(编辑:冯怡驹)

免责声明:
① 本文仅供参考,不作任何案件及仲裁诉讼活动的法律依据。
② 请务必注意所有文章仅能适应发表当时的法律环境,随着时间的推移,法律法规可能发生变化。
③ 本站文章作者未注明“东莞劳动律师网”的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本站下载使用,必须保留本站注明的“作者”,并自负版权等法律责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
④ 如本站转载稿涉及版权等问题,请作者与我们联系。
 
(责任编辑:)

 
今日点击


·社会保险法草案首次提请审议

·社会保险法草案首次提请审议

·用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的经济补偿金

·用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标

·用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的经

·员工被辞退没补偿 结果公司还得支付额外补偿金

·劳动合同期满,用人单位应否支付生活补助费

·员工被迫提出解除劳动关系也可获得额外经济补偿金

推荐阅读


·社会保险法草案首次提请审议

·社会保险法草案首次提请审议

·新劳动合同法下解除劳动合同需支付经济补偿金

·劳动合同法实施细则(征求意见稿)

·《劳动合同法》权威解读

·申请劳动争议仲裁的注意事项

·社保缴费基数不能“约定”

·本案应否签订无固定期限的劳动合同

合作伙伴:中国海关事务网 东莞劳动律师网 东莞房地产律师网 东莞婚姻律师网 中国东莞律师网 东莞交通律师网 东莞外商投资律师网
咨询电话:13728117159 13827267196 传真:0769-22761100 邮箱:dglawyer@gmail.com
地址:广东省东莞市莞城旗峰路1号国泰大厦7楼广东明冠律师事务所 粤ICP备06103309号
Copyright © 2006-2008 gwlawyer.com All Rights Reserved 紫蓝冰工作室设计