一、员工招聘与劳动合同签订阶段的法律风险防范
二、新法下的企业规章制度制定技巧与法律风险防范
三、无固定期限劳动合同法律误区和操作实务
四、工资、工时、加班与休假管理中的法律风险防范
五、工伤事故的控制与处理法律实务操作
六、企业商业秘密保护策略的运用与法律风险防范
七、经济补偿金、赔偿金、违约金和代通知金的应用与操作实务
八、劳动合同终止和解除操作中的常见问题及风险防范
九、劳动合同履行、变更、续签中的常见问题与法律风险防范
十、企业加班管理和加班费控制技巧与法律风险防范
十一、年终劳动关系热点问题分析与法律风险防范
十二、劳动争议处理技巧与法律风险防范
十三、劳动合同法实施条例精要解读与实务应对
十四、《广东省劳动合同》条款解析与专项协议设计技巧
十五、劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧与常见错误解析
十六、员工工作岗位调整、降职、降薪的运用技巧
十七、劳动合同法下的离职员工管理技巧及风险控制
十八、最低工资标准调整后企业应对实务