东莞劳动律师网免费法律咨询热线:13728117159 13827267196 孙智全律师                 维权沙龙 在线咨询 劳动论坛
东莞·劳动争议仲裁服务网
首  页 | 劳动要闻 | 劳动法规 | 劳动合同 | 薪酬管理 | 人力资源 | 社会保险 | 工伤赔偿 | 劳动保护
住房基金 | 经济补偿 | 竞业限制 | 商业秘密 | 工伤鉴定 | 涉外劳务 | 企业改制 | 法律文书 | 劳动争议
-案例精选-
劳动仲裁 | 劳动诉讼 | 劳动监察 | 工会园地 | 劳动维权 | 案例集锦 | 理论争鸣 | 就业指导 | 劳动网刊

当前位置:

首页 >> 案例精选 >>

关键字:
案例集锦
合同争议
工伤案例
竞业限制
解除合同
保险争议
商业秘密
工资争议
假期待遇
女工保护
未成年工
加班工资
其它争议
要案关注
·社保缴费基数不能“约定” (08年01月22日)
·2008新劳动法:如何支付补偿金 (08年01月23日)
·解读新劳动合同法:合同到期解 (08年01月23日)
·主动辞职员工公司不予补偿 (08年06月24日)
·新劳动法:企业改制买断工龄, (08年01月23日)
·追索双倍工资谨防超过仲裁时效 (10年03月16日)
·未签订劳动合同的劳动者缴纳基 (08年01月22日)
·本案应否签订无固定期限的劳动 (08年01月22日)
·2009年1月劳动争议典型案例解读 (09年06月15日)
 劳动律师

孙智全律师,广东雄爵律师事务所合伙人,东莞劳动律师网首席律师,擅长处理各类劳动争议纠纷案件,现担任多家企业公司法律顾问......
合同争议
违法分包造成的损害分包双方负
属合同关系还是合作关系?
超过一年没签书面劳动合同,最
怎样的“调岗调薪”才合法?
未毕业不能签劳动合同
2009年1月劳动争议典型案例解读
2008年12月劳动争议典型案例解
华为“辞职门”事件或源于对法[图]
解雇辞退
·员工到退休年龄离职单位是
·部门经理解除下属劳动合同
·外籍员工被解雇索赔败诉案
·十年之前被辞退 十年之后
·怀疑偷了钱遭辞退,护士声
·打工十三载被辞退不懂法吃
·不办社保辞退后给补偿,律
·停薪留职未获批准企业有权
辞职跳槽
解除合同
·员工病假期间在外兼职,用
·打个瞌睡就把饭碗丢了?
·女工未婚先孕遭到除名 用人
·解除劳动合同的经济补偿金
·退工手续 纠纷仲裁
·员工擅自离职造成损失应赔
·主动辞职员工公司不予补偿
·强迫劳动者辞职,单位支付
工资争议
·劳动者因病辞工被扣半个月工资
·职工最低工资能否抵扣“三金”
·周末安排员工进行培训,是否需
·中国讨薪索赔第一案 讨薪未果索
·在工作岗位上从事日常工作突发
·违法的协议不能作为工伤赔偿的
·上班途中被车撞,司机逃逸不影
·司机在营运过程中被人致伤应享
女工保护
·女性职工怀孕满4个月流产
·孕期产期、哺乳期“三期
·劳动保障法律中对孕妇的
·女性就业遭遇七大“难”
·孕妇从事职业危害工作最
·女职工因休流产假而被解
·广东省企业职工产假规定
·女工在“三期”内有何优
假期待遇
·劳动者休息休假制度常见问题解
·有关职工患病及非因工负伤待遇
·人保部门:10月3日加班不能领6倍
·我国规定单位不允许职工休年假
·新劳动法婚假规定
·女职工流产假期和待遇是如何规
·关于教职工假期工资待遇、旷工
·各类避孕节育手术后的假期及待
其它争议
·追索双倍工资谨防超过仲
·发生劳动争议后应当怎样
·七人患上职业病引发劳动
·脱密期与调整工作岗位
·企业的管理制度必须符合
·企业依法制定的规章制度
·厂规违反《劳动法》,劳
·企业制裁员工中屡犯不改
合作伙伴:中国海关事务网 东莞劳动律师网 东莞房地产律师网 东莞婚姻律师网 中国东莞律师网 东莞交通律师网 东莞外商投资律师网
咨询电话:13728117159 13827267196 传真:0769-88999337 邮箱:dglawyer@gmail.com
地址:广东省东莞市莞城旗峰路1号国泰大厦15楼广东雄爵律师事务所 粤ICP备06103309号
Copyright © 2006-2008 dg5918.com All Rights Reserved 紫蓝冰工作室设计